济宁市泗水县人力资源和社会保障局不断加大普法宣传力度，严厉打击雇佣童工的行为。根据我国《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，禁止任何单位或个人招用不满16周岁的未成年人，禁止为不满16周岁的未成年人介绍就业，也禁止其开业从事个体经营活动。

雇佣童工不仅损害了未成年人的身心健康，剥夺了他们接受义务教育的权利，更是一种剥削行为，破坏了劳动力市场的公平竞争。因此，各用人单位在招录员工时，应严格审查应聘者的身份证、户口本等身份证明材料，通过核对照片等多种方式确认其实际年龄，对年龄偏小的应聘者要特别留意，主动询问并认真核实其个人情况。一旦发现应聘者未满16周岁，应及时告知其禁止使用童工的法律规定，并坚决不予录用。同时，社会各界也应共同监督并举报使用童工的违法行为，为未成年人营造一个更加安全、健康、和谐的成长环境。

下一步，泗水县人社局将持续开展普法宣传活动，提高雇佣童工执法打击力度，构建和谐劳动用工关系。（杨行）